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La disoccupazione nell’eurozona è scesa al minimo storico del 7% alla fine dello scorso anno, sottolineando come il mercato del lavoro della regione si sia ripreso più rapidamente del previsto dall’impatto della pandemia.
Il numero di disoccupati nel blocco è diminuito di 185.000 nell’ultimo mese del 2021, portando il numero totale di disoccupati a 11,5 milioni. Eurostat annunciato martedì.
Il tasso di disoccupazione del 7% a dicembre è sceso da un 7,1% rivisto al ribasso a novembre, che a sua volta corrispondeva al minimo precedente di marzo 2020, proprio quando la pandemia ha colpito l’Europa. Un numero crescente di imprese in paesi come Germania e Francia segnala una carenza di lavoratori a causa dell’aumento della domanda di beni e servizi.
Il miglioramento del mercato del lavoro è stato particolarmente forte tra i giovani, in quanto il tasso di disoccupazione per gli under 25 è sceso al nuovo minimo storico del 14,9 per cento, in calo rispetto al 15,4 per cento del mese precedente.
La disoccupazione giovanile è stata a lungo il flagello del mercato del lavoro europeo e ha raggiunto il picco del 25% durante la crisi del debito della regione nel 2013.
Il più grande calo della disoccupazione giovanile nell’ultimo anno è stato in Spagna, dove è scesa dal 41% di dicembre 2020 al 30,6%, anche se ciò l’ha riportata solo ai livelli pre-pandemia. Tra le principali economie del blocco, la disoccupazione giovanile è scesa al di sotto dei livelli pre-crisi in Francia, scendendo dal 21% di dicembre 2019 al 17,6% il mese scorso.
“Parte del calo della disoccupazione sembra essere dovuto alle persone che lasciano temporaneamente la forza lavoro poiché le restrizioni Covid sono state inasprite per contrastare la variante Omicron”, ha affermato Jessica Hinds, economista senior per l’Europa presso Capital Economics, che ha stimato che la forza lavoro del blocco si è ridotta dello 0,2 per cento cent a dicembre.
“Tuttavia, questo è molto inferiore rispetto ai precedenti periodi di restrizioni più severe e non dovrebbe sminuire troppo quella che è stata una ripresa molto completa che contrasta con gli sviluppi negli Stati Uniti”, ha aggiunto.
Il calo del tasso di disoccupazione in Europa è arrivato nonostante la fine della maggior parte dei regimi di riduzione dell’orario di lavoro introdotti per mitigare l’impatto economico del coronavirus: la Banca centrale europea ha stimato che solo l’1,8% dei lavoratori è stato licenziato a ottobre, contro il 20% di aprile 2020.
Secondo l’ultimo sondaggio trimestrale della Commissione europea, le imprese dell’Eurozona stanno affrontando una carenza di lavoratori senza precedenti e diffusa.
Circa un quarto delle imprese manifatturiere e dei servizi ha segnalato la mancanza di lavoratori come fattore limitante la produzione a gennaio, la percentuale più alta da quando i dati erano disponibili per la prima volta nel 1982.
La crescita salariale dell’Eurozona rimane contenuta: la crescita annualizzata biennale della retribuzione per dipendente è stata dell’1,8% nel terzo trimestre.
Tuttavia, l’indagine dell’UE ha indicato che “il mercato del lavoro è già teso e il ritardo residuo diminuirà ulteriormente entro la fine del 2022”, ha affermato Paul Hollingsworth, capo economista europeo di BNP Paribas, aumentando le possibilità di aumenti salariali più sostanziali.
“Prevediamo un’accelerazione della crescita salariale nella seconda metà del 2022 e nel 2023 a causa dell’attuale picco dell’inflazione, del mercato del lavoro sempre più rigido e delle politiche più orientate al lavoro”, ha aggiunto.
Le carenze di lavoratori sono più acute in Germania, dove sono state segnalate da più di un terzo delle imprese nei settori dei servizi e manifatturiero. In Francia, un record record del 22% delle aziende non disponeva del personale di cui aveva bisogno. Nel settore dei servizi italiano e spagnolo, per la prima volta nella storia, la percentuale è salita a due cifre, secondo l’indagine.
La carenza di manodopera era più comune per le aziende che producono macchinari, attrezzature e mobili, a circa il 30%. Ma un quarto delle aziende nella maggior parte dei settori, tra cui automobili, produzione alimentare e tessile, ha lottato per trovare abbastanza lavoratori.
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